DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une municipalité en pleine croissance située dans la région de l’Outaouais, offrant des services bilingues dans un environnement naturel exceptionnel, à proximité de la rivière et d’un parc reconnu. Dynamique et animée, elle propose une grande variété d’activités sportives, artistiques, culturelles et communautaires, en plus de commerces de proximité tels que bistros, restaurants et boutiques.
DESCRIPTION DU POSTE :
Relevant de la direction générale, le (la) directeur(trice) des affaires juridiques et du greffe occupe un rôle central au sein de la Municipalité. À titre de conseiller stratégique auprès de la direction et du conseil municipal, il (elle) assure la gestion des activités du greffe, des affaires juridiques, de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ainsi que des archives municipales.
Soutenu(e) par une équipe expérimentée, le (la) directeur(trice) veille à la conformité légale et réglementaire des activités de la Municipalité, contribue à une gouvernance rigoureuse et transparente, et accompagne l’organisation dans la gestion des enjeux juridiques et administratifs. Par son expertise et son leadership, il (elle) joue un rôle clé dans la prise de décision et la protection des intérêts de la Municipalité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Diriger et mobiliser l’équipe des affaires juridiques et du greffe.
- Conseiller la direction générale, le conseil municipal et les gestionnaires sur les enjeux juridiques et réglementaires.
- Assurer la conformité des activités municipales aux lois, règlements et politiques applicables.
- Superviser les activités du greffe, incluant les séances du conseil et les processus décisionnels.
- Veiller au respect des obligations en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.
- Superviser les dossiers litigieux et coordonner les mandats confiés aux procureurs externes.
- Rédiger, réviser et négocier les contrats, ententes et documents juridiques.
- Assurer une veille législative et recommander les actions nécessaires.
- Participer aux projets stratégiques et à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance.
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la direction.
Exigences
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en droit.
- Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
- Expérience pertinente en gestion d’équipe et en conseil juridique.
- Expérience dans le milieu municipal, en gouvernance, en affaires corporatives ou en gestion du greffe.
- Leadership mobilisateur et approche collaborative.
- Excellentes habiletés de communication, de rédaction et de conseil.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
- Jugement, rigueur professionnelle et sens de l’éthique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
- Sens politique, diplomatie et aptitude à évoluer auprès de multiples intervenants.
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des enjeux complexes.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Salaire : entre 115 800 $ à 141 000 $, selon la grille salariale des cadres
- Vacances : 5 semaines au total (4 semaines de vacances annuelles et 1 semaine compensatoire)
- Assurances collectives : primes payées à 100 % par l’employeur
- Régime de retraite : contribution de l’employeur pouvant atteindre 7 % dans un REER
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- Autres avantages : programme d’aide aux employés, congés personnels et compensatoires, environnement de travail flexible et stimulant
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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