About the Office of the Commissioner of Indigenous Languages (OCIL)
The Office of the Commissioner of Indigenous Languages is dedicated to promoting and championing Indigenous languages by supporting the efforts of Indigenous Peoples across Canada to reclaim, revitalize, maintain, and strengthen their languages.
Our national team is passionate about our work, and the difference we make with the research, resources and innovation we develop collaboratively with partners and share with Indigenous communities. We have policies in place to ensure a welcoming, safe and respectful workplace, as well as rigorous standards for transparency and accountability.
Our Vision: All Indigenous languages in Canada are safe, vibrant, and thriving.
Our Guiding Principles
- There is an urgent need for concerted efforts and investments toward the revitalization of Indigenous languages to arrest and reverse the erosion that has already occurred. Research shows that no Indigenous language in Canada is safe and that all are in varying stages of endangerment.
- Indigenous languages are fundamental to the identities, cultures, spirituality, relationships to the land, worldviews, and self-determination of Indigenous peoples.
- Indigenous languages have and continue to contribute to the strength of Canada as a whole, including biodiversity and the richness of linguistic and cultural heritage. The Commission is committed to protecting the vitality of all Indigenous languages, including sign languages and sleeping languages.
We welcome interest by qualified candidates as we expand our national team to launch new, exciting projects and to meet growing organizational needs.
About the Role
Reporting to the Manager of the Knowledge Hub, the Lead Research Advisor provides strategic research leadership for the Indigenous Languages Knowledge Hub and supports OCIL's mandate to advance Indigenous language preservation, revitalization, reclamation, and promotion across Canada. The position leads complex research initiatives, develops research frameworks and methodologies, coordinates partnerships, and ensures excellence in support of organizational priorities and legislative obligations.
The Lead Research Advisor works closely with Indigenous communities, governments, academics, language experts, and partners to generate evidence, identify emerging trends, and produce high-quality research that informs policy, programs, and Indigenous language revitalization efforts..
Key Responsibilities
Strategic Research Leadership
- Lead the design and implementation of national research projects and initiatives.
- Develop research frameworks, methodologies, standards, and work plans.
- Provide strategic advice on Indigenous language research trends, priorities, and opportunities.
- Identify research gaps and emerging issues affecting Indigenous languages and language revitalization.
- Contribute to the development of annual and multi-year research agendas.
- Works effectively across teams and contributes to Knowledge Hub and organizational priorities.
Research Project Management
- Lead and oversee multiple research projects from planning through completion.
- Coordinate internal and external researchers, consultants, contractors, and partners.
- Monitor project timelines, budgets, deliverables, and performance measures.
- Ensure projects align with OCIL priorities, strategic plans, and Indigenous community needs.
- Support the development of project charters and partnership agreements.
Indigenous Language Research and Analysis
- Conduct and oversee qualitative, quantitative, and Indigenous methodologies.
- Synthesize evidence from multiple sources into actionable findings.
- Analyze trends related to language vitality, demographics, language documentation, mapping, and emerging technologies.
- Support research related to Indigenous Languages Act reporting requirements.
- Develop reports, briefing materials, position papers, and recommendations.
Indigenous Data Sovereignty and Governance
- Promote and apply principles of Indigenous data sovereignty, ownership, access, control, and stewardship.
- Ensure ethical, culturally appropriate, and community-centered research practices.
- Advise on research governance frameworks and protocols.
- Support the respectful collection, management, sharing, and use of Indigenous language data.
Partnerships and Engagement
- Build and maintain relationships with Indigenous governments, organizations, communities, academic institutions, and research networks.
- Facilitate collaborative research initiatives and partnerships.
- Support engagement activities, advisory committees, and knowledge-sharing forums.
- Represent OCIL at meetings, conferences, and working groups.
Knowledge Mobilization
- Translate research findings into accessible products for diverse audiences.
- Support the development of reports, fact sheets, toolkits, dashboards, and knowledge resources.
- Contribute to public awareness and knowledge-sharing initiatives.
- Provide strategic advice to support evidence-informed decision-making throughout the organization.
Qualifications
Education and Experience
- Master's degree in Indigenous Studies, Social Sciences, Public Policy, Linguistics Education, Research Methodology, or a related field.
- Significant involvement (3 - 5+ years) of progressively responsible experience conducting and leading research initiatives.
- Experience working alongside Indigenous communities, organizations, governments, or language revitalization initiatives.
- Experience managing complex projects involving multiple stakeholders and partners.
- Experience developing research methodologies and leading evidence-based analysis.
Knowledge and Expertise
- Strong understanding of Indigenous language revitalization, documentation, reclamation, or language policy, including the Indigenous Languages Act and the TRC Calls to Action.
- Experience with geographic information systems (GIS), digital knowledge repositories, archival research, or emerging technologies.
- Knowledge of Indigenous data sovereignty frameworks and ethical research standards.
Skills and Competencies
- Knowledge of Indigenous research methodologies and ethical research practices.
- Advanced qualitative and quantitative research and analytical skills.
- Excellent strategic thinking and problem-solving abilities.
- Strong project management and organizational skills.
- Excellent written communication, report writing, and presentation skills.
- Ability to build collaborative relationships across diverse stakeholder groups.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Strong facilitation, consultation, and engagement skills.
- High degree of cultural competency, humility, and respect when working with Indigenous Peoples and communities.
Assets
- Doctoral degree in a related discipline is an asset.
- Proficiency in an Indigenous language and bilingualism (English/French).
What We Offer
The Commission offers a competitive benefits package, including medical and dental benefits and a pension plan. The Commission offers a wonderful, supportive work environment, with opportunities for career development, mentorship, and professional development.
The Commission recognizes that our success requires us to have a workforce that reflects the community we serve, and diversity in its widest context, one where all people, regardless of difference, are valued and respected.
Preference will be given to Indigenous applicants in accordance with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Candidates are encouraged to self-identify in their cover letter.
À propos du Bureau du Commissaire aux langues autochtones (OCIL)
Le Bureau du Commissaire aux langues autochtones s'engage à promouvoir et défendre les langues autochtones en soutenant les efforts des peuples autochtones à travers le Canada pour reconquérir, revitaliser, maintenir et renforcer leurs langues.
Notre équipe nationale est passionnée par notre travail et par la différence que nous faisons grâce à la recherche, aux ressources et à l'innovation que nous développons en collaboration avec des partenaires et que nous partageons avec les communautés autochtones. Nous avons mis en place des politiques pour garantir un milieu de travail accueillant, sécuritaire et respectueux, ainsi que des normes rigoureuses de transparence et de responsabilité.
Notre vision : Toutes les langues autochtones au Canada sont sécuritaires, vibrantes et florissantes.
Nos principes directeurs
- Il est urgent d'efforts concertés et d'investissements pour la revitalisation des langues autochtones afin d'arrêter et d'inverser l'érosion déjà survenue. Les recherches démontrent qu'aucune langue autochtone au Canada n'est sécuritaire et que toutes sont à différents stades de danger.
- Les langues autochtones sont fondamentales pour les identités, les cultures, la spiritualité, les relations avec la terre, les visions du monde et l'autodétermination des peuples autochtones.
- Les langues autochtones ont contribué et continuent de contribuer à la force du Canada dans son ensemble, y compris la biodiversité et la richesse du patrimoine linguistique et culturel. La Commission s'engage à protéger la vitalité de toutes les langues autochtones, y compris les langues des signes et les langues du sommeil.
Nous accueillons l'intérêt des candidats qualifiés alors que nous élargissons notre équipe nationale pour lancer de nouveaux projets passionnants et répondre aux besoins organisationnels croissants.
À propos du rôle
Relevant du gestionnaire du Knowledge Hub, le conseiller principal en recherche assure la direction stratégique de la recherche pour les langues autochtones et soutient le mandat de l'OCIL visant à promouvoir la préservation, la revitalisation, la réhabilitation et la promotion des langues autochtones à travers le Canada. Ce poste dirige des initiatives de recherche complexes, développe des cadres et méthodologies de recherche, coordonne les partenariats et assure l'excellence en appui aux priorités organisationnelles et aux obligations législatives.
Le conseiller principal en recherche travaille en étroite collaboration avec les communautés autochtones, les gouvernements, les universitaires, les experts en langues et les partenaires pour générer des preuves, identifier les tendances émergentes et produire des recherches de haute qualité qui éclairent les politiques, les programmes et les efforts de revitalisation des langues autochtones.
Responsabilités clés
Leadership stratégique en recherche
- Diriger la conception et la mise en œuvre de projets et d'initiatives de recherche nationaux.
- Développer des cadres de recherche, des méthodologies, des normes et des plans de travail.
- Fournir des conseils stratégiques sur les tendances, priorités et opportunités de recherche en langues autochtones.
- Identifier les lacunes en recherche et les enjeux émergents affectant les langues autochtones et la revitalisation des langues.
- Contribuer à l'élaboration d'agendas de recherche annuels et pluriannuels.
- Travaille efficacement entre équipes et contribue aux priorités du Knowledge Hub et de l'organisation.
Gestion de projet de recherche
- Diriger et superviser plusieurs projets de recherche, de la planification à l'achèvement.
- Coordonnez les chercheurs, consultants, entrepreneurs et partenaires internes et externes.
- Surveillez les échéanciers du projet, les budgets, les livrables et les mesures de performance.
- Assurez-vous que les projets sont alignés avec les priorités de l'OCIL, les plans stratégiques et les besoins des communautés autochtones.
- Soutenez l'élaboration de chartes de projet et d'ententes de partenariat.
Recherche et analyse des langues autochtones
- Mener et superviser les méthodologies qualitatives, quantitatives et autochtones.
- Synthétiser des preuves provenant de multiples sources en résultats exploitables.
- Analyser les tendances liées à la vitalité linguistique, à la démographie, à la documentation linguistique, à la cartographie et aux technologies émergentes.
- Soutenez la recherche liée aux exigences de déclaration en vertu de la Loi sur les langues autochtones.
- Élaborez des rapports, des documents d'information, des documents de position et des recommandations.
Souveraineté et gouvernance des données autochtones
- Promouvoir et appliquer les principes de souveraineté, de propriété, d'accès, de contrôle et de gestion des données autochtones.
- Assurer des pratiques de recherche éthiques, culturellement appropriées et centrées sur la communauté.
- Conseiller sur les cadres et protocoles de gouvernance de la recherche.
- Soutenez la collecte, la gestion, le partage et l'utilisation respectueux des données sur les langues autochtones.
Partenariats et engagement
- Bâtir et maintenir des relations avec les gouvernements, organisations, communautés, institutions académiques et réseaux de recherche autochtones.
- Faciliter des initiatives de recherche collaborative et des partenariats.
- Soutenir les activités d'engagement, les comités consultatifs et les forums de partage des connaissances.
- Représenter l'OCIL lors de réunions, conférences et groupes de travail.
Mobilisation des connaissances
- Traduire les résultats de la recherche en produits accessibles pour des publics diversifiés.
- Soutenir le développement de rapports, fiches d'information, trousses d'outils, tableaux de bord et ressources de connaissances.
- Contribuer à la sensibilisation du public et aux initiatives de partage des connaissances.
- Fournir des conseils stratégiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves à travers l'organisation.
Qualifications
Éducation et expérience
- Maîtrise en études autochtones, sciences sociales, politiques publiques, éducation linguistique, méthodologie de recherche ou domaine connexe.
- Une implication significative (3 à 5+ ans) d'une expérience de plus en plus responsable dans la conduite et la direction d'initiatives de recherche.
- Expérience de travail aux côtés de communautés autochtones, d'organisations, de gouvernements ou d'initiatives de revitalisation linguistique.
- Expérience de la gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et partenaires.
- Expérience dans le développement de méthodologies de recherche et la direction d'analyses fondées sur des preuves.
Connaissances et expertise
- Une solide compréhension de la revitalisation, de la documentation, de la réhabilitation ou de la politique linguistique des langues autochtones, y compris la Loi sur les langues autochtones et les appels à l'action de la CVR.
- Expérience avec les systèmes d'information géographique (SIG), les dépôts de connaissances numériques, la recherche archivistique ou les technologies émergentes.
- Connaissance des cadres de souveraineté des données autochtones et des normes éthiques de recherche.
Compétences et aptitudes
- Connaissance des méthodologies de recherche autochtones et des pratiques éthiques de recherche.
- Compétences avancées en recherche qualitative et quantitative ainsi qu'en analyse.
- Excellentes capacités de pensée stratégique et de résolution de problèmes.
- Solides compétences en gestion de projet et organisationnelle.
- Excellentes compétences en communication écrite, en rédaction de rapports et en présentation.
- Capacité à bâtir des relations collaboratives entre divers groupes de parties prenantes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
- Solides compétences en facilitation, consultation et engagement.
- Un haut degré de compétence culturelle, d'humilité et de respect lorsqu'il s'agit de travailler avec les peuples autochtones et les communautés.
Actifs
- Un doctorat dans une discipline connexe est un atout.
- Maîtrise d'une langue autochtone et bilinguisme (anglais/français).
Ce que nous offrons
La Commission offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif, incluant des prestations médicales et dentaires ainsi qu'un régime de pension. La Commission offre un environnement de travail merveilleux et bienveillant, avec des occasions de développement de carrière, de mentorat et de développement professionnel.
La Commission reconnaît que notre succès exige que nous ayons une main-d'œuvre qui reflète la communauté que nous servons, et la diversité dans son contexte le plus large, où toutes les personnes, peu importe leurs différences, sont valorisées et respectées.
La préférence sera accordée aux demandeurs autochtones conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Les candidats sont encouragés à s'identifier dans leur lettre de motivation.
